我区扎实开展电子化人事考试业务培训-凯发体育百家乐

　　为推动人事考试模式转型升级，人社部人事考试中心确定2024年度执业药师职业资格考试采用电子化考试模式。自治区人社厅着眼信息化数字化条件下，电子化考试的规范实施和技术人才的培养储备，于9月23日至25日在银川举办了全区电子化人事考试业务培训班，各地级市选派技术负责人、考场系统管理员近60人参加培训。

　　

　　

　　本次培训将培训主题、培训目标、培训内容与电子化考试实际工作要求、考务工作岗位需要相结合，推动培训取得实效。一是内容丰富，突出重点。聚焦电子化考试考务流程、系统操作、风险防范化解、应急处置等重点内容，采取培训讲解、课堂互动、实例研讨、上机操作、在线考核等方式，确保参训人员掌握电子化考试的基本情况、考场计算机系统配置与安装要求、电子化考试考务实施操作流程，熟悉机考风险防控要点和应急处置措施。二是供需相宜，培学匹配。按照“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，邀请理论基础扎实、实践经验丰富、长期提供电子化考试凯发体育百家乐的技术支持的专业人员主讲授课，分岗位、分环节开展案例式实操辅导，帮助参训人员掌握电子化考试系统的基本功能、操作规程及常发问题解决策略。三是摸准实情，真解问题。建立“调研-需求-反馈”机制，9月中旬自治区人事考试中心提前安排专人前往五个地级市进行摸底，实地检测考点机房软硬件环境状况，现场进行系统安装及模拟测试。培训过程中，授课人员紧密结合实地测试发现的问题，逐一分析原因，提出解决措施，推动培训教有所指、学有所获。四是强化考核，壮大力量。组织参训人员从考点机、监考机、监考备份机、考生作答机的考前系统安装、考中操作实施、考后数据备份等关键环节着手，分别进行模拟数据演练和在线业务考核。通过此次培训，进一步充实优化了人事考试机考技术人员队伍，为我区人事考试模式转型发展提供了有力技术保障。

原文链接：http://hrss.nx.gov.cn/gzdt/rsyw/202409/t20240927_4676809.html
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