资阳雁江：“三个强化”促进充分就业增收-凯发体育百家乐

　　为促进农民工等群体持续稳定就业增收，雁江区人社局紧扣地方产业发展，突出抓好三级劳务服务体系建设、职业技能培训和就业供需平台搭建等重点工作，落实“三个强化”，用好稳就业、促创业惠民扶持政策，促进老百姓充分就业、增收致富。

　　强化三级劳务服务体系建设，促进就近灵活就业。一是加强宣传，提高知晓度。通过微信qq群、印发传单、走村入户等线上线下方式，多渠道宣传三级劳务服务体系的便捷功能，积极推广“蜀我会找活”劳务服务体系数智平台小程序，不断提高三级劳务服务体系的知晓率和接受度。二是登记建账，扩大入驻率。全面收集区内企业、项目、种养大户和返乡农民工、农村闲置劳动力信息，建立用工主体和劳动力资源两本台账。动员引导1个县级国有劳务公司、17个镇级劳务专合社、286名村级劳务经纪人、58656名社员、136家用工主体成功入驻“蜀我会找活”数智平台并推动运行试点。三是调度用工，增加总收入。通过数智平台线上运行工单106单，帮助返乡农民工和农村闲置劳动力就近灵活就业300余人次，实现就业增收5万余元。推动政府公益性项目与三级劳务服务体系建设有效嫁接，促进劳务专合社实体化、可持续运行。以丰裕镇、堪嘉镇2个基础设施“以工代赈”项目为突破口，鼓励支持劳务专合社主动承接劳务服务，帮助319名当地群众实现就地就业，预计实现劳务收入280万元，人均增收8700元。

　　强化技能培训与产业发展结合，提升务工就业本领。一是围绕产业培育品牌。围绕雁江本地重点产业发展，培育“柑橘种植工”“蜀乡妹儿”“资味厨师”等特色劳务品牌，以稻虾、柑橘为载体，将小龙虾烹饪、柑橘种植、柑橘互联网营销等知识技能纳入“资味厨师”和“柑橘种植工”特色劳务品牌培训内容。实施家政服务提质扩容工程，会同商务部门、家政服务业协会建立家政服务人才库，构建家政服务行业规范，认定“川妹子”“伟创”“三贤妈妈”等职业培训学校为“蜀乡妹儿”家政服务定点培训基地和就业指导中心，累计开展家政技能培训147期，培养家政从业人员5412人。二是围绕产业组织培训。紧密结合地方产业发展、市场需要和老百姓培训需求，开展针对性强、市场需求量大、就业面广的特色劳务品牌培训。严格培训过程监管，提高培训质效，持续开展训后跟踪服务，指导参训人员稳定就业创业，助力地方产业发展。今年8月以来，开展养老护理、中式烹调师、家政服务员等培训共5期，参训179人。

　　强化用工企业与劳务资源对接，实现岗位精准适配。一是落实“人社专员”服务用工企业。建立按责设岗、分岗设人制度，划片区安排人社服务企业专员72名，利用线下入园访企、线上运行“企业用工登记服务平台”等途径收集企业招工用工信息，实时更新企业岗位缺口信息175条。二是采取“送岗下乡”服务求职群众。通过进村入社、问众访民等方式广泛收集返乡农民工、超龄农民工、农村闲置劳动力、脱贫劳动力等群众技能情况、务工情况和就业需求，及时与企业用工岗位相匹配，采取送工上岗、送岗下乡、带企进村等方式帮助招工企业和求职群众实现供需对接。三是实施“对口帮扶”服务脱贫人口。整合人社系统力量，针对“零就业”户、务工不稳定户和低收入群体分乡镇片区落实就业帮扶责任人，逐个落实就业帮扶措施，按照日办理、周汇报、月调度机制推动助企扶民工作，帮助脱贫户稳定就业增收，推荐入企上岗22人、现场招聘95人、开发公益性岗位安置65人。

　　撰稿：陈红军     审核：伍立新     责任编辑：刘倩

原文链接：http://rst.sc.gov.cn/rst/sndt/2024/9/6/b8884409cdca4da9b16b3af5c5c3f9d7.shtml
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