精准赋能“敲开”职场大门——黔南州2024届高校毕业生就业创业能力提升训练营第一期圆满结束-凯发体育百家乐

　　8月23日下午，位于黔南民族职业技术学院内的黔南州高校毕业生就业赋能服务中心气氛格外热烈，为期5天的“职引黔程 点亮未来”黔南州2024届高校毕业生就业创业能力提升训练营第一期在这里顺利结营。

　　时隔9个月，同样的地点、同样的主题，更是同样的心愿。

　　“我们的初衷是帮助离校未就业高校毕业生激发就业意识，明确就业目标，提高求职能力，实现高质量就业。”黔南州人力资源和社会保障局有关负责人表示，连续2年组织开展的高校毕业生就业能力提升训练营，培训时间虽然不长，但是精心筹备、实战赋能。

　　主办方：创新课程 精准赋能

　　高校毕业生就业是党中央、国务院重视，人民群众关切的重大课题。当前，2024届高校毕业生就业工作进入攻坚期，我州人社部门以离校未就业毕业生为重点服务对象，创新思路举措，“一对一”牵线搭桥，努力解决毕业生求职就业中的“急难愁盼”。

　　开营现场

　　其中，举办就业创业能力提升训练营就是服务攻坚行动之一。黔南州高校毕业生就业赋能服务中心高级职业规划师、人力资源师黄敏已经连续2年全程参与“职引黔程 点亮未来”黔南州高校毕业生就业创业能力提升训练营的筹备和实施工作。他介绍到：“和往年相比，今年第一期参加训练营的100名离校未就业高校毕业生中，以本科生为主，还兼有硕士生和大专生，他们来自全国77所学校75个专业，以会计学、法学、市场营销、计算机科学与技术、学前教育等专业居多。”

　　此次训练营采取“就业集训、就业推荐和跟踪服务”模式，全程突出“学员招募、学员筛选、需求分析、实训实战、后续服务”闭环式周期服务。“开营前我们根据参训学员的需求意愿，有针对性地创新课程体系设计，从而提升学员的求职实战能力、职场竞争力及就业创业能力。”州人力资源和社会保障局有关负责人说。

　　商业模式路演

　　九段秘书工作法、霍兰德职业兴趣测试、商业版图构造、价值主张……一连串从未听过的新词接连“闯入”学员的大脑中。这种多形式的互动教学方法，将理论知识融合在一次次的课堂互动中，学员们在互动式学习中碰撞思维火花、激发创新灵感，提升创业能力。

　　学员刘春英说：“在学习中了解了高校毕业生面临的主要问题，理解了择己所利、择己所需、择己所长、择己所爱的道理。”学员张学益、韦祖鑫、陶鑫磊都有同样的想法：“不要被动选择，要自己成为选择的人；先就业再择业，勇敢地迈出第一步，这是我们当代年轻人不可逃避的问题；遇到问题要充当解决者而不是旁观者。”

　　商业模式路演环节

　　从理论讲解到互动教学，从简历制作到简历投递，从职场礼仪到面试模拟，从职场体验到商业路演，此次训练营课程安排科学全面。我州人社部门力求通过多元化的活动，提高学员自我认知能力，让学员了解自身的职业潜能、职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力，从而筛选出符合自身的职业岗位。

参训学员：沉浸式互动 收获满满

　　与传统授课形式不同，这次的就业创业能力提升训练营以学员实操为主要授课方式。从才艺大比拼、商业模式路演，到绘制六维自我介绍图、生涯彩虹图，再到组建团队创立公司、布置双选会会场，改变了过去“老师在上面讲，学生在下面听”的形式，让学员全程自己动手参与其中、勇敢展示自我。黄敏表示：“看到了学员们从理论到实践的跨越，从迷茫到坚定的蜕变。”

　　学员沉浸式参与

　　从开营到结营，一周的时间里，学员们每晚都要围绕以下5个问题分组进行复盘：学习中喜欢的内容、不喜欢的内容、不理解的内容、最重要的内容、对教学的建议。记者在梳理中发现，关于“不喜欢的内容、不理解的内容”这两项几乎没有。

　　“打破了我对培训的传统认知，惊喜满满。”学员王德兴说，他从商业模式路演中学习到，职业的竞争不只是简历的比拼，同时也是专业知识能力与临场应变能力的竞争。

　　职场面对面

　　学员王路发表示，开营时，黔南民族职业技术学院和黔南州人力资源和社会保障局有关领导的脱稿发言，让他深受触动，后面的课程寓教于乐，帮助他认识了全新的自己，并学会快速融入一个新环境，他认为这些都是成功就业的关键。

　　“虽然训练营只有短短五天，但却实实在在教会了自己在求职方面的一些技巧。”学员龙毅琼表示，“认知差决定我们能够做多好，所以要学着改变自己的认知，拓宽自己的眼界。”

学员陶鑫磊说：“在模拟面试活动当中，我作为主持人不仅看到求职者的各项优点与不足，也看到我们企业所需要什么样的岗位与什么样的能力。”

　　训练营活动

　　事实上，每晚学员的复盘总结也为授课老师提供了下步上课的思路和方向。“在与学员的交流互动中，讲师们可以从学员个人职业兴趣、性格特点出发，引导学员认识和厘清意向岗位。”黄敏说。

　　8月23日是此次实训的最后一天，主办方还开展了职场面对面和双选会活动。100名离校未就业高校毕业生与17家企业人事专员面对面展开现场应聘求职。在双选会现场，学员们用实训营中学到的求职知识，分别展示了个人简历，介绍各自学习经历、工作经验、意向岗位、特长专长等信息，并由企业人事工作人员进行提问和点评，现场面试205人次，意愿企业156人次，意愿率达76%。

　　结营现场

　　“求职能力实训营在帮助学员了解就业形势和政策、更新就业观念、掌握求职方法和提高自主就业能力等方面，均取得了一定成效。”州人力资源和社会保障局负责人表示，紧接着还有第二期训练营即将开营，人社部门将进一步挖掘岗位资源，做实做细就业创业指导，千方百计确保高校毕业生等重点群体更加充分更高质量实现就业。（记者 牟泗亭）

原文链接：https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/szdt/202408/t20240828_85487893.html
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