为贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业的决策部署和省委、省政府工作要求,湖北省于7-12月集中开展2024届离校未就业高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。
8月19-25日,湖北首次开展2024届离校未就业高校毕业生等青年求职能力实训服务周活动,各级人社部门统一行动,共举办求职能力实训等活动96场,为9200余名2024届离校未就业高校毕业生提供精细化求职实训服务,帮助毕业生提升求职技能。
专业化宣讲,提高活动热度
为激发高校毕业生的参与兴趣,鼓励未就业青年积极报名,湖北各级人社部门认真筹备,邀请国家职业指导师、资深人力资源专家、企业hr等专业人士,通过线上直播和线下宣讲会等方式为活动预热。宣讲包括大学生就业创业政策、就业形势分析、求职技巧、职业规划指导等多方面内容,线上线下参与学生超过13万人次。
小班化教学,丰富职场体验
湖北各级人社部门严格控制求职能力实训班规模,采取求职夏令营、精品班等形式,举办30人以内的求职能力实训活动,“一对一”提供政策咨询、职业诊断、素质测评、生涯规划、心理调适、求职技巧、策略指导等精准服务,灵活开展模拟面试、户外团建、企业观摩等体验活动,帮助青年们提高就业意愿,提升求职能力,掌握求职密码。来自三峡旅游职业学院学前教育的褚同学说:“我是今年应届毕业生,之前对自己的定位不清晰,参加过几次面试都没有成功,很迷茫。求职能力实训活动让我受益匪浅,自己有所提升,也坚定了就业信心”。
双选会推介,确保实训效果
求职实训是服务手段,顺利就业才是最终目标。湖北各级人社部门在求职能力实训服务周中邀请企业参与,同步举办高校毕业生专场招聘会,加强针对性岗位推介,提高大学生就业效率。孝感市组织20家企业提供了岗位1813个,在招聘会现场设置了职业指导区,现场为求职的高校毕业生提供实训服务。黄冈市组织离校未就业高校毕业生专场招聘会12场(次),开展求职能力实训700余人次,帮助实现就业500余人。宜昌市某公司人事主管表示:“通过求职能力实训,企业能更直观地看到候选人的信息和优缺点,更快了解其与企业的匹配度,当场面试提供了一对一沟通的机会,大大提高了招聘效率”。
实训下基层,服务一体联动
湖北着力推动求职能力实训下沉,鼓励基层广泛开展求职能力实训和职业指导,依托零工驿站和基层公共就业服务网点,为高校毕业生提供“家门口”的就业服务指引。结合高校毕业生实训中反映的问题、提出的诉求,及时制定“一人一档”“一人一策”的服务方案,跟进政策宣介、岗位推介、就业创业培训或就业见习等服务举措。目前,全省已为2024届离校未就业高校毕业生提供“1131”服务6.88万人次。
原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/syrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202408/t20240830_524874.html
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