我省举办国有企业薪酬分配制度改革专题培训及相关座谈会-凯发体育百家乐

　　为进一步深入贯彻中央和我省关于改革收入分配制度的有关意见精神，深化收入分配制度改革，进一步完善收入分配管理制度，研究解决改革过程中出现的具体问题和困难，加快推进各项改革任务落实。7月19日，省人社厅组织举办全省国有企业薪酬分配制度改革专题培训，并召开完善工资收入分配制度改革座谈会。特邀中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室常风林主任进行了专题讲授和座谈指导。全省各级人社部门负责同志，省直有关部门及省属企业相关负责同志180余人参加培训，省属高校、科研院所和各类企业代表20余人参加了专题座谈。

　　本次培训重点围绕国家关于国有企业薪酬分配制度改革的有关规定，新出台的相关政策措施和企业薪酬分配指引等内容进行深入解读，针对当前我省改革进程中遇到的具体问题进行探讨交流。通过培训，使大家更充分认清改革面临的新形势和肩负的新任务，对国有企业薪酬分配制度改革相关政策规定有了更加全面深入的理解，对新阶段改革重点任务有了更加科学准确的把握。特别是针对当前面临的问题和困难，结合企业自身发展实际提出了解决办法和措施路径，有效解决我省各类企业在改革推进过程中方向不准、动力不足，甚至个别企业畏难不前的突出问题，更加坚定了继续稳步推进国有企业薪酬分配制度改革的决心。

　　专题座谈中，青海民大、青大附院、省交科所、农科所、盐湖集团、西矿集团、国科公司、国投公司、西宁城投、圣源地毯等20余家具有代表性的企事业单位以及部分市州相关负责同志分别发言。座谈紧紧围绕完善企事业单位工资分配制度改革对于推进共同富裕的重要意义，谈及了工资分配制度改革的相关任务要求、存在的问题困难，同时还提出了有关建议和需求，劳科院专家逐一进行了解释和回应，座谈主题明确、内容完整详实，深入座谈交流提出的诸多宝贵建议和有益探索经验，将有力推动我省工资分配制度改革进一步完善落实。

　　

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