【政策问答】问：年休假如何安排？-凯发体育百家乐

　　问：年休假如何安排？

　　答：依据《职工带薪年休假条例》第五条之规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

　　 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

　　 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

原文链接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/hygq/202407/5afe4e754e9a4ba1bf62883026b056dd.shtml?ddtab=true
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