技能人才作为经济社会发展的重要主体力量、社会财富创造的中坚力量、创新驱动的骨干力量，其高质量充分就业决定着我州经济社会发展的基础。
大赛
是发现人才、激励人才、培养人才的
良好途径
6月25日
昌吉州第二届职业技能大赛
暨自治区第二届职业技能大赛选拔赛落下帷幕
一大批优秀技能人才通过大赛“出圈”
引得各大企业纷纷抛出“橄榄枝”
产业要壮大，关键在人才
一方面
部分劳动者
技能不适应产业发展和市场需要
求职难度加大另一方面
不少行业和企业用工缺口较大
尤其缺少技术技能人才为解决结构性就业矛盾
更好实现高质量充分就业
昌吉州高度重视技能人才队伍的培育与发展
技能人才工作取得积极进展今年3月，昌吉州人社局和昌吉州融媒体中心联合持续开展“到准东去”主题宣传。推介准东开发区发展情况、企业用工环境、企业岗位需求信息，宣传在准东稳定就业人员典型事迹，让广大群众认识准东、了解准东，增强走进准东务工就业的愿望。
同时，各县市积极与准东开发区对接，先后组织600余名有意愿到准东开发区务工就业的农村劳动力赴准东开发区企业参观交流，实地了解准东开发区企业薪资待遇、工作生活环境，鼓励、引导本地农村富余劳动力到准东开发区务工就业。
5月30日，“贤才准聚 绘筑疆来”人才交流大会在准东开发区举行。会议期间，准东开发区人力资源服务产业园、刘建成焊工技能大师工作室、应急管理大学准东科学技术研究院揭牌；准东开发区与企业签订了区域发展优秀人才输送合作协议。
上半年
昌吉州相继组织
准东开发区企业
赴吉木萨尔县、奇台县、木垒县、昌吉市
开展“准东专场招聘会”
赴疆外12所高校开展招聘准东开发区
作为全疆唯一产值超千亿元园区
对各类技能人才的需求十分旺盛准东开发区积极打造技术攻关平台和技术创新平台，结合“招商引资”“招才引智”，先后与新疆工程学院共建准东现代产业学院；
与浙江大学、中国矿业大学、辽宁工程技术大学等10多所区内外高校建立人才供求关系，采用“团队 技术 资本”打包引进的“双招双引”模式，围绕煤炭、煤电、现代煤化工、新材料、新能源、煤制清洁燃料等六大关键核心产业引进了近5500名行业技能人才。
体制顺、机制活
则人才聚、事业兴近年来昌吉州全面落实各项改革举措将解决好结构性就业矛盾作为促进高质量充分就业的一项重点任务聚焦就业“两难”持久用力、精准发力、凝聚合力切实畅通技能人才的职业发展通道以“人才链”赋能“产业链”围绕自治区“八大产业集群”和昌吉州特色产业发展需求，通过产教融合、校企合作、校校联合等方式，开展各类职业技能培训4.34万人次，为产业链现代化释放新动能。
创新技能人才培养模式，推行“岗位 培养”学徒就业新形式，帮助青年掌握新技术新技能，着力构筑产业人才“蓄水池”，破解结构性矛盾。
“技能人才培养是一项系统工程，需要集合全体社会成员的力量，汇集各方资源，构建覆盖全产业链、全职业生涯的技能培养体系。”昌吉州党委组织部副部长、人社局党组书记于峰山说，特别是要优化技能人才评价、激励机制，鼓励更多青年人走技能就业、技能成才之路。原文链接：http://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/dzdt/202407/6caee4fc59ea49c7a43e8b9ddd38b011.shtml
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