梧州：金牌就业管家――企业招工稳岗的好帮手-凯发体育百家乐

　　为应对疫情的影响，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，梧州市强力推动“就业在当地”工作，在市属主要产业园区创新设立金牌就业管家工作站，全力服务企业招工用工，打活助企发展组合拳，促进全市396家规上工业企业、126家规上服务业企业、93家农业龙头企业实现100%复工达产，2020年梧州市gdp增速排名全区第一，多项主要经济指标增速位列全区第一方阵，稳就业促经济工作取得明显成效。

　　相关经验做法先后获自治区政府分管领导、梧州市政府和自治区人力资源社会保障厅主要领导肯定性批示，“金牌就业管家”被评为2020年度“全市十佳组织工作品牌”，《中国劳动保障报》《广西日报》《梧州日报》等主流媒体先后作了10多篇次宣传报道。

　　一、强化精准对接，分类施策破解“用工荒”

　　梧州市针对“招工难”和“就业难”问题仍然突出的实情，审时度势创建“金牌就业管家”服务品牌，全力支持产业园区企业和市属重点企业复工扩产，在企业与求职者之间搭建多维度的线上线下联动服务平台。一是对接企业用工需求，优化用工服务。“金牌就业管家”秉承贴心服务的工作理念，践行“五个第一时间”工作法，“靶向”发力破解“痛点”，搭建全方位的“信息交汇驿站”，着力破解企业招工与求职需求之间的信息梗阻。2020年4月27日，首个金牌就业管家工作站在梧州高新技术开发区揭牌启动，通过发布招工信息、送岗位下乡等措施的“一企一策”管家式服务机制，目前已有效地协助102家企业招工3000多人。二是对接求职者择业意向，做好择业指导。依托“梧州人社”微信公众号等多种线上载体，增加“线上线下招聘＋直播带岗”产业行业和园区特色专场春风行动等线下招聘活动的举办频次。今年来共为高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体推送招工信息达1.66万条次，利用“扫码找工”建立求职信息库，实现一对一精准对接。三是对接重点企业、重大项目建设，推动完善24小时重点企业用工调度保障机制。2020年，全市共举办各类招聘活动306场，协助76家重点企业招工9100多人，有效解决了疫情影响下企业用工难问题。今年春节前，梧州市人社部门联合园区金牌就业管家工作站开展了重点企业用工需求专项调查，将企业需求和福利待遇承诺汇编造册，在全区率先出台并实施“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，喜获“招人”“留人”双丰收。

　　二、突出党建引领，结对共建联动发展

　　“金牌就业管家”突出党建引领，实行“人社 产业园区 乡镇”三级联动，通过乡镇与产业园区结对共建的人力资源服务基地的招工新机制，向农民工、贫困劳动力等城乡劳动者持续提供“产业培训 就业订单”人力资源保障服务，在提高为企服务效能的同时，实现稳就业、保民生。如今，同心镇、倒水镇和旺甫镇三个人力资源服务基地相继建立，组织了多批次农村劳动力赴产业园区开展“观摩招聘”，其中1300多人实现满意就业；举办5期技能培训班，培训176人，109人实现就业。“金牌就业管家”与企业联合，“培训、招聘、就业”一条龙的培训新模式初见端倪，推动形成以技能促就业、以就业促增收的良性循环。

　　三、落实惠企政策，打造企业稳工“梧州模式”

　　顺应经济发展新形势，梧州市“金牌就业管家”架起了企业与政府有效沟通的桥梁，力促各项惠企政策落地见效。一方面着力减轻企业运营成本。持续落实免、减、缓、降等各项社会保险优惠政策,鼓励和促进企业扩大生产、增加用工，加大就业困难人员招聘力度。据统计，2020年阶段性减免企业三项社保费7亿元，惠及企业7500多户，职工13万人；发放稳岗返还7300多万元，帮助3650多家企业稳定用工12万人。另一方面强力优化营商环境。在优化用工服务的同时，加强企业用工指导,多方式引导企业强化依法用工意识,规范用工管理,严格兑现相关福利待遇承诺,千方百计改善企业生产经营环境。

　　供稿：梧州市人社局 卢军

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