邵阳市北塔区：创建“就业超市”连锁店 打造就业渠道新模式-凯发体育百家乐

　　为推进精准、精细化公共就业服务,邵阳市北塔区探索“随时服务”就业服务模式,通过整合就业资源,在全区5个镇(街道)创建11家“就业超市”,形成以“北塔人才市场”为中心,以“互联网 就业”平台为主线,以“就业超市”为前端窗口的“10分钟就业服务圈”。

　　

　　

　　

　　

　　提质增效

　　织好就业“暖心袄”

　　

　　“就业超市”创建以来始终秉持着“求职有记录、岗位有对接、后续有跟踪”的服务理念,设置有招聘面试、信息填写、技能培训、维护权益等4个功能服务区,为群众提供求职登记、信息发布、技能培训、政策咨询、权益保障等一条龙服务,实现就业岗位“一网打尽”、“一人一档”精准画像、技能培训百姓“点单”、矛盾纠纷及时解决,并将职业培训补贴、社保补贴、创业担保贷款等就业政策延伸至此,为就业群体打造一个“放心用工、安心就业、方便群众”的用工务工平台。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　因地施策

　　绘好就业“计划表”

　　

　　11家“就业超市”区位不同,人流也有差异。依托不同区位优势,科学制定工作计划、明确人员工作职责、精准细化工作任务。如状元洲街道和新滩镇街道站点人流密集、农民工聚集,工作重点主要在做好求职登记、信息发布、权益保障;而田江街道和茶元头街道站点位置较为偏僻,则侧重于政策宣传、劳动力信息采集、“311”服务等工作。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　笃行不怠

　　跑好就业“加速度”

　　

　　通过定期定点宣传、“三进”面对面宣传、线上广泛推送等方式加大“就业超市”宣传推广;安排专人负责建设管理,加快“就业超市”信息更新,搭建服务“连心桥”。“就业超市”自2023年8月运行以来,开展企业用工需求摸底活动50余次,共有176家企业入驻平台,提供就业岗位3200余个,求职者登记1500余人次,接受政策咨询4000余人次,达成就业意向800余人次,实现就业300余人次。

　　

原文链接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/sxdt/202403/t20240325_33261012.html
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