——芜湖市多措并举服务比亚迪用工
今年3月中旬,无为弗迪电池有限公司因产能扩大,企业用工需求激增,预计到4月末总用工需求达3000人。接到企业诉求后,芜湖市立即启动重点企业用工服务应急机制,不到两周时间向企业送工3460人,成功入职2840人,圆满完成企业阶段性用工保障任务。
一是顶格部署推动,全力服务首位产业。市委、市政府主要领导高度重视,亲自谋划部署服务首位产业,每日调度工作进展情况。省市人社部门联动,通过安徽公共招聘网向16个市同步推送弗迪电池招工信息,在全省范围内掀起为弗迪电池招工的热潮。市人社局第一时间组建工作专班赶赴无为经开区,连夜为企业赶制招工海报,全员发动人社系统干部职工通过微信朋友圈、各种微信群普发急推弗迪电池招工信息,三天之内组织第一批6辆“弗迪电池用工专车”开进企业,近300人成功面试入职。
二是发挥组织优势,调动各方资源力量。芜湖市人社部门打破区域界限,第一时间向市县两级公共人力资源市场、1011个村(居)就业服务站,不间断推送弗迪电池招工信息;将企业缺工数分解到部门、乡镇,发动镇村干部走村入户,重点关注未就业群体,全方位解读岗位信息。在职业院校开展“五校联动,就在芜湖”弗迪电池专场招聘会5场,现场发放招工宣传资料。组建多个招工小分队赶赴太和、萧县、灵璧、河南南阳等地开展劳务对接,现场达成就业意向600多人。
三是创新方式方法,提升服务保障效果。制作企业招聘宣传短视频5期、招聘推文3篇,通过“芜湖人社”“就在芜湖”“创业芜优”“大江资讯”等媒体平台广泛发布招工信息,浏览量超过20万人次。向全市未就业脱贫人口、高校毕业生、失业人员等重点群体,推送招聘信息2.5万条。形成高校资源对接清单、人力资源协作基地清单、人力资源机构响应清单,根据企业用工特点开展精准对接,通过各种渠道从河南、云南、山西等地招工1163人。优选正航、智航两家人力资源服务机构与无为市人社局、弗迪电池建立三方深度合作,累计向企业输送超过1600人,发挥优质人力资源服务机构资源整合优势,切实保障重点企业用工。
原文链接:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80585501.html
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