中共吉林省人力资源和社会保障厅党组关于十二届省委第一轮巡视整改进展情况的通报-凯发体育百家乐

　　根据省委统一部署，2022年7月26日至2022年9月8日，省委第三巡视组对省人力资源和社会保障厅党组开展了常规巡视。2022年11月7日，省委巡视组向省人社厅党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、提高政治站位，把巡视整改作为首要政治任务抓紧抓实

　　省人社厅党组高度重视巡视整改工作，认真贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要论述和重要讲话精神，紧密结合人社工作实际，全面落实省委第三巡视组巡视反馈意见，以高度负责的态度、主动担当的意识、务实过硬的措施，立行立改、真改实改、全面整改，扎实做好巡视“后半篇文章”，有力有序推动巡视整改各项任务落实。

　　（一）提高政治站位抓整改。省人社厅党组坚持旗帜鲜明讲政治，始终站在巩固党的执政基础的政治高度认识和看待巡视整改工作，把巡视整改作为坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，自觉把思想和行动统一到省委巡视整改要求上来。省委巡视反馈意见后，厅党组书记主持召开巡视整改工作动员部署会议，对巡视整改进行全面动员部署。及时传达省委第三巡视组反馈意见，将反馈意见和厅党组书记表态发言印发全厅各处室（单位）认真学习贯彻。召开厅党组专题议党会议，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以及省委书记景俊海同志在听取十二届省委第一轮巡视综合情况汇报的讲话精神，研究部署整改工作，采取坚决有力措施抓好整改落实，确保整改意见不折不扣落实到位。召开巡视整改专题民主生活会，厅党组成员聚焦省委巡视反馈的问题认真对照检查、主动认领问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，进一步提高站位、深化认识，明确整改方向，提出落实措施，切实做到真认账、真反思、真整改、真负责。

　　（二）压紧压实责任抓整改。省人社厅党组坚持发挥示范带动作用，把巡视整改作为履行职能责任、推进全面从严治党的重要抓手，坚决扛起巡视整改主体责任，全力推动问题整改落地见效。迅速成立了由厅党组书记、厅长担任组长，厅党组其他同志担任副组长的巡视整改工作领导小组，统筹负责巡视整改落实各项工作，下设办公室，负责制定巡视整改台账、加强督导检查等工作。厅党组通过党组会、专题办公会、巡视整改工作领导小组会、书面报告等多种方式调度整改进展情况，对整改思路进行深入研讨、明确方向，对重点难点问题进行系统梳理、形成对策，对重点任务进行督促提醒、强化责任。厅党组书记发挥表率作用，以上率下，带头抓、直接抓、具体抓，从部署到协调再到督办全链条各环节不留死角，带动厅党组成员提高政治站位，发挥好“关键少数”作用。厅党组成员认真履行“一岗双责”，以推进会、调度会、现场办公会等方式听取分管单位整改任务落实情况汇报，指导各单位按照任务分工推进整改工作。巡视整改工作领导小组办公室通过发送督办单、电话催办、现场核查等方式，强化对巡视整改的督查督办，完成一项验收一项、销号一项。各整改责任单位结合整改任务，细化工作举措，着力推动各项整改措施“实打实”“硬碰硬”落地见效。收到省纪委办公厅向厅党组反馈的评估问题清单后，厅巡视整改工作领导小组就贯彻落实作出具体部署，并专门听取巡视评估问题落实情况汇报，就进一步抓好整改工作提出要求。

　　（三）坚持全面系统抓整改。省人社厅党组坚持系统观念、统筹推进巡视整改，把巡视反馈意见、建议全部纳入整改范围。厅党组认真对照巡视反馈意见，围绕巡视反馈的问题和整改意见建议，逐条逐项分解，逐字逐句研究，细化形成问题清单、任务清单、责任清单，制定了《省人社厅党组关于十二届省委第一轮巡视反馈意见的整改落实方案》，提出115项具体整改措施。对照选人用人工作专项检查反馈的问题、意识形态工作责任制专项检查反馈的问题，分别制定了整改工作方案，制定问题、任务、责任“三个清单”，建立整改工作台账，明确具体分工、整改措施和整改时限。推动这次巡视指出的问题，与选人用人、意识形态工作责任制专项检查指出的问题，与“十四五”规划专题巡视和上轮巡视发现整改不到位的问题等，统筹实施、一体落实。

　　（四）着眼常态长效抓整改。省人社厅党组坚持用好巡视成果，持续推进常态化整改，切实将巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。坚持持续用力，狠抓具体问题整改到位，对已完成的整改任务，着力巩固拓展整改成果，防止反弹；对需长期整改的任务，明确阶段目标，紧盯不放、久久为功。坚持标本兼治，注重在制定完善制度、健全优化机制上下功夫，努力推动整改工作和整改成效常态化、长效化，集中整改期间，制定完善各层面规章制度32项，着力解决一批人社领域共性问题和深层次问题。坚持统筹结合，把巡视整改与贯彻落实党的二十大精神、省十二次党代会精神有机结合起来，与实施“十四五”规划、全面深化改革、全面从严治党等有机结合起来，与深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有机结合起来，以巡视整改的成效推动全省人社工作不断开创新局面。

　　二、坚持问题导向，逐项抓好巡视反馈意见整改落实

　　（一）深入贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署及省委具体要求

　　1.不折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神。

　　（1）着力落实习近平总书记关于“突出做好高校毕业生、退役军人、农民工和城镇困难人员等重点群体就业工作”重要讲话精神。一是开展“公共就业服务进校园”活动，印发《关于做好高校毕业生就业创业政策宣讲进校园活动的通知》，设立大学生就业创业服务指导站，持续广泛宣传高校毕业生扶持政策。二是完善《大学生创业园管理办法》等政策制度，针对大学生创业园的建设运营情况加强调研督导，开展大学生创业园管理人员专题培训，健全完善创业园管理和考核机制，推动大学生创业园紧紧围绕各地经济和产业发展优势积极开展工作。三是聚焦农村转移劳动者、失业人员等重点群体，着力开展有针对性的职业技能培训和创业培训，提升劳动者就业质量。四是印发《2022年度返乡入乡创业基地建设行动方案》，指导市县适当放宽边境村返乡入乡基地认定条件。五是持续贯彻落实国家和省委省政府决策部署，密集出台一系列稳就业政策措施，实施阶段性“降缓返”政策支持企业减负稳岗，大力推进“两找一服务”创新服务提升工程、“万名人社干部进万企”活动，促进企业吸纳就业。开发临时性公益岗位安置就业困难人员，开展“就业援助月”“工业企业用工专项行动”“大中城市联合招聘高校毕业生”等活动，2023年全省城镇调查失业率为近年来最低值。六是加强失业登记人员管理，依托“96885吉人在线”服务平台实现与就业信息系统业务关联，指导各地强化全程跟踪服务。配合出台妇女就业十年规划、残疾人就业三年规划，开展残疾人就业帮扶活动，促进妇女、残疾人等容易出现就业转失业群体实现稳定就业。

　　（2）着力落实习近平总书记关于“把更多城市人才引向乡村创新创业”重要指示精神。一是制定《2023—2025年专家服务工作规划》，通过加强对专家服务工作的政策、人才、资金、信息、凯发体育百家乐的服务支持，着力构建上下贯通、整体推进的专家服务基层工作体系。二是印发《关于做好2023年专家服务基层行动有关工作的通知》，围绕助力乡村振兴、促进城乡融合发展等开展智力帮扶活动，推动更多城市人才服务乡村创新创业。三是加快推进省属专家服务基地建设，依托基地组织专家开展各项服务，进一步建立健全专家服务基层的长效机制。

　　（3）着力落实习近平总书记关于“加快培养大批高素质劳动者和技能人才”重要指示精神。一是召开部分技工院校工作座谈会，充分挖掘技工院校招生潜力，推广为企业提供专项技能人才培养的校企合作模式，引导技工院校通过加大新型学徒制培养力度和注册非全日制学生等方式方法，进一步扩大招生规模。二是印发《关于2022年全省技工院校招生情况的通报》，督促未招生和招生下降的技工院校加大招生力度。三是召开全省技工院（校）长会议，重点指导技工院校在招收应往届初、高中毕业生的基础上，面向企业职工、失业人员、灵活就业人员等各类群体广泛开展招生，进一步扩大生源范围。印发《关于下达2023年全省技工院校招生计划指标的通知》，对技工院校招生工作提出具体要求。四是指导省就业培训中心围绕我省“一主六双”高质量发展战略优化专业设置，增设就业前景较好的专业，与实力雄厚、发展前景好的企业建立校企合作关系；调整省人力资源和社会保障教育中心工作重心，重点开展技能人才培训及继续教育等工作。

　　2.认真履行核心职能，推动人社工作取得积极成效。

　　（1）深入落实就业创业激励政策。一是进一步加大初次创业补贴政策落实力度，印发《关于做好就业困难人员认定帮扶工作的通知》，扩大初创补贴政策享受范围，广泛开展精准宣传，畅通线上申领渠道，及时调度通报全省补贴办理进展情况，推动政策落实落地。二是印发《关于加快推进企业吸纳就业社会保险补贴“直补快办”有关问题的通知》《关于进一步加强就业政策宣传工作的通知》，构建政策找人、无感智办、直补快办的落实机制，提高政策知晓度，支持企业更多吸纳重点群体就业。

　　（2）跟进落实人才政策。一是全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入贯彻落实中央人才会议精神，以省委、省政府文件印发《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0）版》，加快实施我省人才强省战略。二是结合推动我省人才政策3.0版落地，以相关部门联合文件形式印发6项实施细则，进一步强化人才生活服务保障。三是建立人才分类定级在线申报管理系统，建立高层次人才信息库，通过定期更新人才信息、及时调整相应待遇，实现人才信息化动态管理。四是制定企业人才分类标准，突出人才评价标准“风向标”作用，进一步将社会贡献度高、吸引人才能力强的企业培树起来，激励企业引才留才、惜才用才，激发企业人才创新创业活力。

　　（3）加大推进社会保险工作力度。一是制定出台《吉林省维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》，及时贯彻落实新业态从业人员、灵活就业人员养老保险政策，持续改善参保结构，提升参保率。二是统筹开展养老保险政策宣传工作，对灵活就业人员可缓缴社会保险费等政策进行重点宣传，充分调动灵活就业人员参保积极性，扩大参保人员范围。三是提高社会保险经办服务能力，不断拓宽参保服务渠道，参保人员可通过省社会保险公共服务平台、吉事办、支付宝等多渠道办理社会保险业务，方便参保企业和职工办理参保手续。四是印发《关于开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作的通知》，制定《吉林省工伤保险跨省异地就医直接结算经办规程（试行）》，保障工伤职工进行工伤医疗和康复等方面的权益，提升工伤保险管理服务便捷度和工伤职工获得感、幸福感。

　　（4）着力化解劳动关系突出问题。一是深入开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，严厉惩治欠薪违法行为，有效防范化解相关风险隐患，保障农民工工资支付。我省《“一二三”模式压实根治欠薪责任》经验在《国务院拖欠农民工工资工作领导小组办公室简报》上刊发推广。二是召开全省集中整治拖欠农民工工资问题工作推进电视电话会议，深入贯彻落实习近平总书记关于根治拖欠农民工工资工作的重要讲话和重要指示批示精神，推动全省根治欠薪工作再深入、再落实。三是开展对市（州）级政府保障农民工工资支付考核工作，发挥目标考核导向作用，压实属地政府的治理责任，促进根治欠薪各项制度落实。

　　3.着力增强底线思维和风险意识，进一步提高防范化解重大风险的能力。

　　（1）压实信访工作责任。一是印发《关于做好2023年度人社领域信访稳定工作的通知》，指导全省各地人社部门开展治重化积信访问题专项治理。二是开展信访风险隐患排查梳理工作，建立工作台账进行跟踪督办，落实包保责任人和包保领导，确保“三个不发生”工作目标。三是健全并严格落实领导干部接待群众来访工作制度，制定并公开年度厅领导接待日计划，主动化解信访突出问题、维护群众合法权益。四是进一步做好《信访工作条例》政策宣传和解读工作，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境，方便群众维权。五是深入开展重复信访治理、信访积案化解专项工作，层层压实责任，加强分析研判，精准科学施策，全力推动化解重复信访问题。我厅在2022、2023年全省信访考核中获得优秀等次。

　　（2）充分发挥监察执法信息化平台预警作用。一是采取实地督导、专项约谈等方式，推动全省各地人社部门信息化监管平台落实落地，实现“全省一张网”。二是进一步开发平台银行代发工资管理、实名制管理、保证金管理等核心功能，有效发挥人工费、工资发放等预警功能作用。三是加大业务培训力度，通过宣传推广平台建设的重要意义和应用方法，为实现农民工工资支付全流程信息化监控提供保障。

　　（3）及时堵塞社会保险基金管理漏洞。一是建立社会保障信息共享比对工作机制，通过开展社会保险信息比对核查，精准打击和查处欺诈社会保险基金行为，有效防范和化解社会保险基金管理风险，切实保障社保基金安全。二是规范待遇资格认证管理，将获取的跨部门信息共享比对结果直接嵌入社保业务经办系统使用，对疑似不符合领取待遇人员进行动态管理，确保社会保险基金安全。

　　（4）严格落实意识形态工作责任制。一是研究制定并执行《厅党组意识形态工作责任制实施细则》《意识形态领域情况通报制度》，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权和话语权，保证全厅各级党组织和党员干部对意识形态工作的知情权、参与权、监督权。二是将意识形态领域情况通报常态化纳入厅党组会议和中心组学习重要内容。三是印发《关于做好全省技工院校教材选用备案工作的通知》，加强对教材、教辅、校园读物征订、使用等方面管理，确保技工院校教材选用各环节规范有序。

　　（5）压实党管保密责任。一是将党中央和省委关于保密工作的方针政策、党的保密纪律和保密法律法规等内容纳入厅党组中心组学习内容，不断强化保密责任意识。二是将保密工作纳入全厅重点工作目标责任制任务清单进行管理，采取月调度总结、跟踪督办等方式，切实落实党管保密责任。三是认真落实保密计算机使用职责，充分发挥保密设备的最大使用效能。

　　4.深化人社改革工作。一是印发《关于进一步推进职称评聘结合制度的通知》，促进全领域事业单位评聘结合制度改革齐头并进。二是按照“试点先行，成熟一批、推进一批”原则，公布《推进职称评聘结合改革第三批授权单位名单》，进一步推进全省专业技术人才密集、岗位结构比例良好的事业单位实行评聘结合制度改革。三是加强新建评聘结合单位的监督指导，设立政策服务专员，协调解决各单位在推进改革过程中遇到的困难，并加强日常监管，确保评聘程序公正规范、评聘过程公开透明。

　　（二）坚决压实“两个责任”，持续推动全面从严治党战略落实落细

　　1.认真落实主体责任。

　　（1）切实履行党组领导责任。一是严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，通过分析研判形势、研究解决瓶颈和短板、提出加强和改进的措施，带头履行全面从严治党主体责任。二是制定《2022年度厅党组落实全面从严治党主体责任重点任务清单》，并形成每年定期研究任务清单的工作机制，持续强化厅党组管党治党政治责任。三是对照2021年省委和上级党组织关于落实全面从严治党主体责任部署，全面总结梳理完成情况，确保各项任务落实到位。

　　（2）加强权力运行监督制约。一是开展审计整改“回头看”，成立工作专班，针对2018-2019年职业能力建设资金、人才开发专项资金、创业促就业专项资金内部审计整改情况，加强跟踪督办，推动审计发现的问题全部整改到位。二是制定内部审计工作计划，通过开展专项审计和常规审计，确保资金管理使用安全，实现资金的经济效益和社会效益最大化。

　　（3）深化以案促改工作。一是制定以案促改工作方案并向驻厅纪检监察组报送以案促改情况，全面加强教育引导、问题整改、监督治理等工作。二是制定《违反中央八项规定精神负面清单》，严格执行《厅资产管理内部控制制度》，加强监督检查，坚决防范化解违反中央八项规定精神问题。

　　2.从严落实监督责任。

　　（1）着力推动厅党组履行全面从严治党主体责任。一是驻厅纪检监察组推动厅党组修订印发《关于讨论决策“三重一大”事项的办法》，进一步健全完善领导班子决策机制，规范决策行为，提高决策民主化、制度化、科学化水平。二是制定《驻省人社厅纪检监察组关于加强对驻在单位“一把手”和领导班子监督的办法》，强化对厅党组落实全面从严治党主体责任情况的监督。三是完善《驻省人社厅纪检监察组重要情况向省纪委监委请示报告制度（试行）》，推动厅党组制定报告报备事项清单，提高监督质效。

　　（2）着力加强日常监督。一是做实日常监督。驻厅纪检监察组集中开展职称评审、信息化项目建设、劳务费用支出管理等专项监督，及时跟踪调度驻在单位相关工作开展情况，深入排查风险隐患，处置相关问题线索，推动完善《吉林省职称评审相关费用管理暂行办法》等7个制度机制。二是加强协调监督。贯彻落实驻厅纪检监察组与厅党组、厅内部监督机构加强协同的工作办法，全面了解掌握驻在单位党风廉政建设情况，针对发现的问题及时开展联合监督检查。三是注重深挖细查。对2020年以来非省管干部有关问题线索及案件情况进行全面梳理，对涉及问题的数量、类别、处置方式、反映的突出问题进行深入分析研判。

　　3.防范化解廉洁风险。

　　（1）及时修订已过时效的制度。结合创业促就业专项资金管理过程中出现的新情况新问题，会同有关部门修订《吉林省创业促就业专项资金管理办法》，不断规范和加强创业促就业专项资金管理，进一步提高资金使用效益。

　　（2）坚决杜绝大额现金支付问题。一是制定印发《外聘人员劳务费用支出管理暂行办法》，进一步加强各类劳务费发放管理，规范发放标准和程序。二是将省公务员录用考试中心纳入厅财务集中核算管理。

　　（3）加强资金使用监管。一是通过债权转让、联合有关银行追偿等方式，积极化解创业担保贷款逾期问题。二是编制《创业担保贷款工作手册》，规范统一创业担保贷款业务手续、流程，提供给全省各级担保机构照册办理业务。三是修订《创业担保贷款操作规程》，完善材料受理、现场审核、反担保措施核查等工作的程序手续，建立健全层层把关、规范严谨、科学合理的审核工作机制。

　　（4）加强固定资产管理。督促指导省人才交流开发中心健全完善《国有资产管理操作细则》，全面梳理固定资产底数，做到国有固定资产账实相符，防止国有资产流失。

　　（三）坚决贯彻落实好新时代党的组织路线，强化领导班子和干部队伍建设

　　1.严格落实党的政治生活制度。

　　（1）健全完善领导制度。严格落实《中国共产党党组工作条例》，制定印发《厅党组议事规则》，进一步加强和改进厅党组自身建设，着力提高厅党组议事决策能力和领导水平。

　　（2）坚决执行民主集中制。严格执行厅党组集体讨论大额资金使用民主决策程序，扩大监督范围，确保大额资金必须经厅党组会议研究审议通过后方能支出。

　　（3）严格执行党的组织生活制度。召开巡视整改专题民主生活会，认真研究巡视反馈意见和整改要求，明确整改方向，提出具体措施。

　　2.严格执行干部选拔任用规定。一是全面贯彻落实新时代党的组织路线，坚持正确选人用人导向，研究形成《处级领导干部选拔任用工作方案》，加强对关键岗位人选进行分析研判和选任配备工作。二是加强在干部选拔任用酝酿阶段的沟通，坚持新时期好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，让担当作为的干部脱颖而出。三是加强干部选拔任用民主推荐工作，树立重政治素质、重实干、重实绩的选人用人导向，切实将敢担当、善作为的优秀干部选出来、使用好。四是严格落实干部选拔任用纪实工作制度，进一步规范工作程序，加强干部任用纪实档案管理，安排专人将相关材料逐事逐项及时整理成册、按批立档，确保纪实档案材料准确详实。

　　3.持续加强机关党建工作。

　　（1）压实党建责任。一是印发《关于调整省人社厅党的建设工作领导小组组成人员的通知》，发挥厅党的建设工作领导小组重要作用，推动全面落实党建工作责任。二是完善基层党组织按期换届提醒督促机制，及时印发换届提醒函督促指导到期单位抓紧完成换届工作，健全基层党组织换届工作台账，确保全厅基层党组织按期做好换届选举工作。

　　（2）推动党建与业务深度融合。一是印发《省人社厅推动党建和业务深度融合若干措施重点任务清单》，着力促进机关党建与业务工作一体推动、深度融合。二是完善机关党建和业务工作融合发展机制，部署党建工作注重强化服务保障中心工作的导向，推动形成党建、业务“一盘棋”。

　　4.深入激励干部担当作为。一是制定《关于进一步激励全厅广大干部新时代新担当新作为的具体办法》，建立健全激励机制和容错纠错机制，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，营造干事创业良好氛围。二是为进一步做好新形势下就业创业工作，认真深入研究调整省就业局职能配置和内设机构的可行性和必要性，经请示有关部门同意调整省就业局内设机构名称6个。

　　（四）压实巡视审计等监督发现问题整改责任，狠抓问题整改落实到位

　　1.全面完成上轮巡视整改任务。厅党组成立工作专班，修订完善《长春博士后公寓维修改造方案》，定期调度、加快推进工程进度。2023年4月末，长春博士后公寓维修改造工程已全部完成，并具备入住条件。

　　2.健全问题整改长效机制。制定印发《吉林省人社事业发展“十四五”规划目标任务细化分解推进落实方案》，编制主要指标年度清单、主要任务年度清单、重点专栏年度清单和规划任务推进落实责任分工图，着力推动“十四五”规划高质量实施。

　　3.层层压实整改责任。一是厅党组把抓好整改落实作为全面从严治党的重要抓手和重要内容，完善领导体制和工作机制，加大巡视整改组织领导和指导督办力度，推动整改责任落实到位。二是召开厅党组巡视整改专题民主生活会，进一步统一思想、凝聚共识、强化措施，压实班子成员整改责任。三是健全巡视整改日常监督机制，明确厅直属机关党委承担整改日常监督责任，根据整改措施完成时限要求，定期督促整改责任单位提交整改进展情况报告。

　　三、强化成果运用，推动全省人社事业高质量发展

　　（一）持续扛牢巡视整改政治责任。深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，进一步增强持续推进整改的责任感使命感紧迫感，切实增强整改内生动力，拧紧压实全链条整改主体责任，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲抓紧抓实整改工作，做到锲而不舍、久久为功，确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署、省委具体要求贯彻到全省人社领域的全过程各方面。

　　（二）持续推进巡视整改任务落实落细。开展整改“回头看”，坚持把督促巡视整改工作作为强化政治监督的重要内容，严把巡视整改进度关、标准关、质量关，把问题是否解决、情况是否向好作为评价标准，坚决防止敷衍整改、纸上整改、虚假整改，确保问题清零见底，防止问题反弹回潮。

　　（三）持续深化巡视整改成果运用。坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，进一步健全巡视整改长效机制，把发现问题、推动整改、促进改革、完善制度贯通起来，举一反三、标本兼治，把行之有效的经验做法总结上升为制度安排，切实提高服务管理效能，巩固拓展巡视整改成果。

　　（四）持续推动全面从严治党向纵深发展。认真落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，长期坚持严的基调、严的措施、严的氛围，全面加强党的纪律建设，教育引导党员干部深刻领悟“三个务必”的内涵和要求，进一步扛牢“两个责任”。践行新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，切实加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，大力激励担当作为，引领形成见贤思齐、比学赶超的干事创业良好局面。

　　（五）持续推进全省人社事业高质量发展。把巡视整改融入人社工作全局，自觉站在“两个大局”的高度，坚持以人民为中心的发展思想，以深入实施“两找一服务”工程为主线，以常态化、机制化开展“万名人社干部进万企”活动为抓手，促进高质量充分就业，强化人才人事政策落实，积极稳妥推进社会保障制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，持续优化人社公共服务，着力防范化解人社领域重大风险，以巡视整改助推全省人社事业高质量发展，以全省人社事业高质量发展检验巡视整改工作成效。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0431-88690617；邮政信箱：长春市亚泰大街3336号，吉林省人力资源和社会保障厅直属机关党委；邮编：130022；电子邮箱：jlsrstxs@163.com。

　　

　　

　　中共吉林省人力资源和社会保障厅党组

　　2024年4月3日

原文链接：http://hrss.jl.gov.cn/gg/202404/t20240403_8890048.html
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