贵州日报评论员文章 | 深入实施新时代人才强省战略-凯发体育百家乐

　　人才是第一资源。实施新时代人才强省战略，是贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神和关于教育科技人才工作重要论述的战略举措，也是贵州推动高质量发展的迫切需要。高质量发展其时已至、其势已成，贵州比以往任何时候都更加渴求人才。我们要深入实施新时代人才强省战略，大力推进人才“四大工程”，聚众才、用众智，凝聚起推进中国式现代化贵州实践的磅礴力量。

　　围绕创新发展，倾心引才、悉心育才。进入高质量发展新阶段，人才流动出现新态势，创新竞争日趋加剧，只有在人才和创新上占据优势，才能赢得发展主动权。贵州围绕“四新”主攻“四化”，每一“新”都需要创新来引领，每一“化”都需要人才来支撑。要紧扣重点领域和关键环节做好人才引进和培养工作，优化实施“百千万人才引进计划”、高校毕业生留黔行动、“银龄计划”，加大各类人才资格认证培训力度，加快建设毕节等人力资源开发培育基地，在加快引进创新发展所急需紧缺人才的同时，大力培育本土人才。

　　改革体制机制，精心用才、用心励才。吸引人才、用好人才、留住人才，良好的人才体制是基础。近年来，贵州真刀真枪破解人才政策“中梗阻”，推动“破四唯”在重点领域全面展开，从培养、使用、评价、服务、支持、激励等各方面不断破除体制机制障碍。引领越来越多的优秀人才一路“黔”行，需要持续深化人才发展体制机制改革，日益完善育人选人用人机制，让更多人才在贵州尽展其能、脱颖而出，促更多“贵漂”成为“贵定”。

　　持续优化服务，真心爱才、暖心留才。“鸟无定栖，林茂则赴。”“抢人大战”日益激烈，出票子、给房子不再是人才评价一个地方是否“林茂”的唯一标准，诚心尊重、贴心服务也是他们是否“久栖”的重要考量因素。服务是贵州人才生态的特色之一，贵州推行人才服务专员制度、实行“优才卡”制度、建设人才公寓，以周到便捷的服务获得了众多人才认可。面向未来，我们不仅要服务好人才创新创业这件“大事”，还要继续聚焦子女教育、医疗等生活“小事”，打造“线上 线下”人才全方位服务综合体，让广大人才在贵州感受到实在的获得感、尊严感，放心扎根、安心留下。

　　济济多士，乃成大业。2023年“人才日”活动暨第十一届贵州人才博览会开幕在即，热忱欢迎广大人才朋友积极投身贵州高质量发展、现代化建设的火热实践，与我们同谱新篇章、共创新伟业。（贵州日报评论员）

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