“红色生产力”让劳企更齐心——内蒙古自治区非公企业构建和谐劳动关系侧记-凯发体育百家乐

　　    “党建强则企业强。”作为一家非公企业，内蒙古奥特奇蒙药股份有限公司深刻认识到，通过党建引领构建和谐劳动关系，能够推动企业更好更快发展。“因此，我们充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，让职工有问题找支部、有困难找党员，让群众真正感受到党组织就在身边。”公司党委书记付志敏说。

　　     如今，在内蒙古的很多非公企业中，将党建引领融入构建和谐劳动关系已成共识，形成了一股凝聚人心的“红色生产力”。

　　提升能力建团队

　　    “我们党支部每周都会对每名党员的表率作用、出勤、业绩等方面进行汇总评分，每月张榜公布，每年都会开展最佳员工、最佳销售、最佳团队等评优活动。”内蒙古科尔沁万佳食品有限公司员工于秀敏深有感触地说，评优不仅代表企业对员工的感谢，也是员工见证自我能力提升的“勋章”。

　　    在内蒙古，很多非公企业的党组织围绕生产经营中心任务，积极帮助职工增强政治素质和业务能力。他们积极开展多种形式的业务培训，开展党支部线上活动、建设党建微信群；积极开展“三培两定”活动，即把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，把党员生产经营骨干培养推荐为企业管理人员和领军人才，为党员定岗位、定责任；不少企业还建立了党员职工优先录用、优先培训、优先使用“三优先”制度。

　　    在种种努力下，“党建活起来、党组织强起来、党员动起来”的和谐画面出现在越来越多的非公企业中，业务精、政治强的员工队伍也逐渐形成。

　　    动起来的不仅是非公企业的党组织。近年来，作为非公企业的“娘家人”，内蒙古工商联引导企业通过丰富职工业余文化生活，使凯发体育百家乐的文化与党建红色文化相结合；帮助企业组织员工到江西井冈山、内蒙古呼和浩特市乌兰夫纪念馆等地进行红色主题实践教育；开展“学习日”“学习周”系列读书活动，将党员的党性锻炼与工作创新、业务技能、学习创优有机结合。

　　暖心活动促和谐

　　    内蒙古奥特奇蒙药股份有限公司党员职工温泽家有6口人，两个孩子都在读书，父母年岁已高且患有疾病，一家人主要靠他的工作维持生活。他所在党支部书记毕金昌了解情况后，多次带领党支部党员到温泽家看望慰问帮扶。在党支部建议下，为解决他家的实际困难，公司决定为他的妻子提供就业岗位，温泽脸上露出了久违的笑容。

　　    锡林郭勒盟羊羊牧业股份有限公司党委十分关心困难职工的生活情况，每年都在全公司开展“四必访”活动，即家有事时必访、生活有困难必访、生病住院必访、家庭纠纷必访。截至2021年年底，党委共组织人员慰问困难职工240余人次。经公司党委与董事长沟通协调，2019年以来，公司积极参与自治区总工会开展的职工医疗互助活动，由公司承担除医保报销外50％的职工医疗费用。公司党委对职工进行生日慰问，还设立“孝老基金”，从各方面送去公司的温暖。

　　    关爱普通党员职工和其他职工是党建引领构建和谐劳动关系的重要内容。为此，内蒙古以企业党组织为主体组织开展了结对帮扶、走访慰问等诸多暖心活动，“五必谈四必访”活动成为内蒙古很多非公企业党组织推广的经验。内蒙古一些党建活动搞得好的企业，职工生病住院、职工家老人病故、重大节日前后，都会有领导干部带队走访、看望、慰问，给予广大职工“家”的温暖。

　　三方合力筑基石

　　     近日，包头市昆都仑区开展了一项活动。当地人社局、总工会、工商联联合对区内包钢集团、燕京雪鹿、海德控股、维多利商厦等31家获得自治区构建和谐劳动关系单位称号的企业进行走访。工作人员按照自治区《和谐劳动关系单位评价规范》要求，帮助企业完成劳动用工备案、集体劳动合同签订等申报手续，夯实构建和谐劳动关系基础。

　　    为促进企业提升对构建和谐劳动关系的认识，内蒙古自治区协调劳动关系三方编写《内蒙古自治区构建和谐劳动关系企业知识读本》、制定《和谐劳动关系单位评价规范》等，下发给非公有制企业，供企业负责人学习。为营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围，内蒙古协调劳动关系三方还通过举办学习班、座谈会、知识竞赛，组织企业和经营管理人员赴和谐劳动关系示范企业参观学习等方式，教育引导企业负责人提高认识，转变观念。

　　

原文链接：http://rst.nmg.gov.cn/xwzx/yhyshj/202207/t20220708_2085345.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。凯发体育百家乐的版权归原作者所有，如涉及作品内容、凯发体育百家乐的版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。