试用期工资能不能低于最低工资？-凯发体育百家乐

　　不能。根据《劳动合同法》第十五条规定，劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。由此可见，试用期工资不能低于所在地的最低工资标准，最低工资标准是试用期工资的“托底线”。

原文链接：http://rsj.sh.gov.cn/tmsztc_17502/20220429/t0035_1406896.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。凯发体育百家乐的版权归原作者所有，如涉及作品内容、凯发体育百家乐的版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。